Андрій Пелещишин - 15-9-2003 у 23:26
Чергові перестановки керівництва МВС, СБУ, РНБО все більше ілюструють
відсутність кадрового потенціалу в сучасному керівництві України. Таке враження,
що просто колоду тасують.
Василь Яворський - 16-9-2003 у 08:07
Її тасують з 91 року. З того часу на державну службу у вищі та середні ешалони не
прийшло багато політиків. Відбулися тільки заміни тих, хто поиер чи вже настільки
старий, що аж страшно робилося.
Олександр Ганущин - 5-10-2003 у 18:18
А де тим кадрам узятись??? Звісно, що тасують. На мою думку - на кожній іншій посаді
працюють все гірше.
Школи кадрів нема - ось у чому річ. А призначення відбуваються не за
професіоналізмом а за "близькістю до тіла".
Василь Яворський - 6-10-2003 у 11:40
Кадрових шкіл ніколи і не було. Кадри довго виховувались, плекалися, вирощувалися.
Варто згадати практику більшовизму. При приході до влади кадрів не було взагалі.
Старі не підходили ідейно (а втой час то грало дуууже велику роль) нових впринципі
не було, бо нові то вчорашні польові командири. а позавчорашні солдати, моряки,
робітники і селяни, тобто здебільшого малограмотні. Що ж зробили тоді? Поставили
оці неготові кадри і приставили до них у консультанти старі царські кадри, котрі
нічого не вирішували, а лише давали поради. Так і виникла більшовицька кадрова
школа.