asm90 - 1-3-2004 у 16:30
Чи є можливість в приватного підприємця виплачувату винагороду за виконану
роботу людині, яка не є працівником, а виконує певну роботу час від часу, скажімо 3-4
рази на рік?
Як це оформляється юридично?
Павло Жежнич - 2-3-2004 у 11:57
Найпростіше це робиться, якщо не оформляти юридично.
Рост - 2-3-2004 у 12:17
Офіційно - через трудову угоду. Просто в такому випадку ставка оподаткування
найвища.
кецо - 2-3-2004 у 12:36
Трудова угода в такому випадку є чи не єдиним законним способом розрахунку.
asm90 - 2-3-2004 у 15:30
а як в такому разі вірішується питання податків?
хто і скільки повинен платити, поясніть детальніше про ставки якщо володієте
інформацією,
зокрема цікавить відрахування в пенсійний фонд
Припускаю що дані по трудовій угоді мусять бути пред'явлені в податковій...? -
поясніть деталніше
ЗОРЯНА - 2-3-2004 у 16:19
Спробуйте задати це питання на форумі Дебет-Кредит. Там самі бухгалтери. http://www.dtkt.com.ua
asm90 - 2-3-2004 у 22:22
спробував, безрезультатно,
it's no good© 
Тадас - 3-3-2004 у 21:03
Мені доводилось кілька раз працювати за трудовою угодою з державними
організаціями.
Спочатку підписували угоду, потім акт виконання робіт. Організація сплачувала
всі податки (здається півроку тому це було приблизно 20%), а я в касі отримував
гроші. :-).
Я так розумію, що в податкову дані про угоду доходили через організацію.
asm90 - 3-3-2004 у 22:37
я тому цікавлюся пенсійним фондом, бо хотів би підняти батькові майбутню пенсію,
і виплачувати йому час від часу, щоб дотягнути сукупний річний дохід до
необхідного...
взагалі що скажете про цю ідею?