Форум Рідного Міста

Вакансія менеджера для студента

Оксана Янська - 1-2-2007 у 19:01

Польсько-українське СП "Цифрал-Україна" візьме на роботу студента-випускника за результатами кейсу.
Кейс тут:
http://www.cyfral.com.ua/uploads/84/95/Cyfral_Case_2007.pdf


Бажаю успіху!
:saint:

Рост - 1-2-2007 у 21:18

Оксано, можна запитання?
У Вас є реальний досвід найму студентів-випускників на нашому ринку, чи це ви тільки починаєте шукати?
Бо я все думаю - чи то нам так "везе", чи то тепер такий випускник пішов. Всі хочуть високої зарплати одразу, обіцяють навчитися працювати потім, а в результаті просто виганяємо.

Тарас Задорожний - 2-2-2007 у 11:10

Я почав працювати на першому курсі, навчаючись при цьому на стаціонарі, і нічого, навіть спромігся на червоний диплом і непоганий початок кар"єри. Зараз у мене працює під безпосередньо моїм керівництвом 2є студентів. Одна дівчинка також на стаціонарі. Працюють добре і стараються. Зарплата в нас на не мала, але і не надто велика. Тому, не вважаю, що всі студенти такі, як про них пише Рост

Тарас Гулка - 2-2-2007 у 22:42

Тарасе, це радше виняток. Я теж стикався з тим, про що говорить Рост. Час-від-часу пробую (пробував) долучати до своїх проектів студентів 4-5 курсів. Люди без практичного досвіду, з поганим теоретичним підгрунттям - а зарплату хочуть о-го-го.

Оксана Янська - 3-2-2007 у 10:30

Цитата:
Оригінальне повідомлення від Рост
Оксано, можна запитання?
У Вас є реальний досвід найму студентів-випускників на нашому ринку, чи це ви тільки починаєте шукати?
Бо я все думаю - чи то нам так "везе", чи то тепер такий випускник пішов. Всі хочуть високої зарплати одразу, обіцяють навчитися працювати потім, а в результаті просто виганяємо.


У нас ще немає досвіду найму студентів, щоб не брати кота в мішку ми і склали кейс, сподіваємось в такий спосіб відсіяти "понти" :saint:

Ярема П. - 3-2-2007 у 11:08

Але кожен може підготуватися заздалегідь до завдань в кейсі. Яким чином відсів буде йти? На основі інших завдань?

Оксана Янська - 3-2-2007 у 13:41

Цитата:
Оригінальне повідомлення від Ярема П.
Але кожен може підготуватися заздалегідь до завдань в кейсі. Яким чином відсів буде йти? На основі інших завдань?


То не є тест, а можливість проявити нестандартний підхід до справи:) Там три бізнес-ситуації, потрібно запропонувати рішення щодо подальшого розвитку. Критерії оцінки- креативність і новизна (10 балів), практичність (10), структурованість запропонованих рішень (10).
Автори кращих робіт будуть нагороджені дект-телефонами та запрошені на співбесіду.

Тарас Задорожний - 3-2-2007 у 14:16

Цитата:
Оригінальне повідомлення від Тарас Гулка
Тарасе, це радше виняток. Я теж стикався з тим, про що говорить Рост. Час-від-часу пробую (пробував) долучати до своїх проектів студентів 4-5 курсів. Люди без практичного досвіду, з поганим теоретичним підгрунттям - а зарплату хочуть о-го-го.


Може галицька натура? В мене ж далеко не галичани :)

vovka - 4-2-2007 у 01:09

А що тут поганого що студенти хочуть велику зарплату ? В вас є вибір.. Можете не брати таких на роботу, ніхто ж не зобовязує, а взяти хорошого спеціаліста :)

Рост - 4-2-2007 у 14:02

Цитата:
Оригінальне повідомлення від vovka
А що тут поганого що студенти хочуть велику зарплату ? В вас є вибір.. Можете не брати таких на роботу, ніхто ж не зобовязує, а взяти хорошого спеціаліста :)

Та так і робимо. Я про інше. Вони просто хочуть високу зарплату, а не заробити багато грошей - різниця, думаю, зрозуміла?

Оксана Янська - 7-2-2007 у 10:36

Росте, але ж існує випробувальний термін, впродовж якого можна реально оцінити і потенціал, і "ділові якості":rolleyes:

Рост - 7-2-2007 у 12:55

Цитата:
Оригінальне повідомлення від Оксана Янська
Росте, але ж існує випробувальний термін, впродовж якого можна реально оцінити і потенціал, і "ділові якості":rolleyes:

Само собою. Я про це і говорю - багато хто навіть випробувального терміну не закінчує, а більшість до нього навіть не доходять, ще на співбесіді відсіюються.
Я просто написав в цей тред через існуючу в головах наших випускників невідповідність між реаліями і їх уявленнями про себе. Найгірше - це лінивство, бажання просто сидіти, пити каву, ходити на перекури і отримувати хороші зарплати. Постановка конкретних задач, які вимагають виявлення ініціативи, творчості, самоорганізації сприймаються як щось надзвичайне, мовляв, "що від мене хочете, я ж приходжу на роботу!".