Хтось може підказати як пенсіонеру зробити перерахунок пенсії, якщо наразі
пенсія призначена за українським законодавством, а останні вісім років він
офіційно працював в Чехії, має лист пенсійного забезпечення і рахунок в чеському
пенсійному банку? В Пенсійному фонді сказали, що перерахунок вони робити не
будуть і більше нічого ніхто не пояснює, очевидно, що або самі не знають або просто
не хочутьГалина Лев - 25-4-2007 у 21:53
А не можна домовитись з Чехами, щоб вони перераховували пенсію щомісячно на
рахунок людини в нашому банку? Наприклад, Аваль має міжнародні рахунки, через які
гроші навіть надходили б вчасно.Ната Толмачова - 25-4-2007 у 22:14
Цитата:
Оригінальне повідомлення від Галина Лев
А не можна домовитись з Чехами, щоб вони перераховували пенсію щомісячно на
рахунок людини в нашому банку? Наприклад, Аваль має міжнародні рахунки, через які
гроші навіть надходили б вчасно.
Ми спробуємо, я деталей ще не знаю, бо ніхто тим не хоче займатися...Andreas - 25-4-2007 у 23:38
Цитата:
Ната Толмачова
Ми спробуємо, я деталей ще не знаю, бо ніхто тим не хоче займатися...
Я знаю деталі. Якщо людина будь-який час платила внески в пенсійний фонд будь-якої
країни Євросоюзу, ті гроші нікуди не щезнуть. Тобто та сама Чехія і буде платити
пенсію, зароблену за ті вісім років. При переведенні за кордон Євросоюзу - на 25%
меньше.
Хочу одразу сказати, що вісім років сплати внесків дають право на дуже-дуже-дуже
невелику пенсію, яка буде виплачуватися до того після настання пенсійного віку за
чеським законодавством.
А українськи чиновники відмовляють правильно, якщо людина не платила внесків в
пенсійний фонд України вісім років, то до стажу ті роки ніяк не можуть ввійти.Сергій Бєляєв - 26-4-2007 у 09:09
Тут є один нюанс. З окремими країнами ми маємо міждержавні угоди щодо пенсійного
забезпечення. Якщо така угода є із Чехією (або і з ЄС в цілому), то питання має
розв'язання, зокрема:
Угода
між Урядом України та Урядом Чеської Республіки
про взаємне працевлаштування громадян України
та громадян Чеської Республіки
( Угоду ратифіковано Законом N 577/96-ВР від 06.12.96 )
Стаття 1
Дія цієї Угоди поширюється на громадян України, які постійно
проживають на території України, та на громадян Чеської
Республіки, які постійно проживають на території Чеської
Республіки (надалі іменовані "громадяни"), котрі працюватимуть на
території держави іншої Договірної Сторони.
Стаття 3
Працевлаштування громадян згідно з цією Угодою
здійснюватиметься:
1) через органи по працевлаштуванню держав обох Договірних
Сторін на підставі трудових договорів, укладених письмово між
громадянином держави однієї Договірної Сторони та роботодавцем,
місце розташування якого знаходиться на території держави іншої
Договірної Сторони:
а) довгостроково на період до одного року з можливістю
продовження цього строку;
б) короткостроково на сезонні роботи на період до шести
місяців один раз протягом календарного року;
2) на підставі контрактів між суб'єктами господарської
діяльності держав обох Договірних Сторін.
Стаття 8
Виплати по пенсійному забезпеченню, при тимчасовій
непрацездатності та на медичне обслуговування надаються громадянам
згідно з відповідними положеннями Угоди про соціальне
забезпечення, яка діє між державами обох Договірних Сторін.
ДОГОВІР
між Україною та Чеською Республікою
про соціальне забезпечення
Стаття 2
1. Цей Договір поширюється на здійснення таких видів грошових
виплат:
- відповідно до правових норм України:
6) пенсія за віком;
7) пенсія по інвалідності;
8) пенсія в разі втрати годувальника;
9) допомога на поховання.
Стаття 5
Особа не може бути позбавлена права на допомогу та допомога
не може бути зменшена, змінена, зупинена або відмінена тільки
через те, що ця особа проживає на території іншої Договірної
Сторони, якщо в цьому Договорі не буде передбачено інше.
Розділ другий
Пенсії по інвалідності, за віком, у разі
втрати годувальника
Глава 1
Загальні положення
Стаття 13
Якщо згідно з правовими нормами однієї Договірної Сторони всі
умови, необхідні для виникнення права на пенсію, виконані й без
прийняття до уваги страхового стажу, набутого відповідно до
правових норм іншої Договірної Сторони, Компетентна установа
першої Договірної Сторони встановлює пенсію виключно на основі
зарахованого страхового стажу згідно з її правовими нормами.
Стаття 14
Якщо згідно з правовими нормами однієї Договірної Сторони
виникнення, тривання або поновлення права на пенсію залежить від
наявності або набуття певного страхового стажу, Уповноважений
орган в необхідному обсязі має прийняти до уваги наявність та
подібний страховий стаж, який особа набула згідно з правовими
нормами іншої Договірної Сторони, за умови, що періоди страхування
не збігаються в часі.
Стаття 15
Якщо право на надання пенсії згідно з правовими нормами
однієї Договірної Сторони виникає лише на основі зарахування
страхового стажу, набутого згідно з правовими нормами іншої
Договірної Сторони, то Уповноважений орган першої Договірної
Сторони:
а) визначає розмір пенсії, яка підлягає виплаті, із
урахуванням усіх періодів страхування таким чином, якби весь
страховий стаж був набутий виключно згідно з власними правовими
нормами;
б) на підставі пенсії, обчисленої відповідно до пункту а)
цієї статті, призначає до виплати пенсію в розмірі, що відповідає
співвідношенню між страховим стажем, встановленим згідно з
правовими нормами першої Договірної Сторони, та загальним трудовим
стажем, набутим згідно із правовими нормами обох Договірних
Сторін.
Стаття 16
Якщо страховий стаж, набутий згідно з правовими нормами
однієї Договірної Сторони, не досягає одного року та на підставі
цього строку не виникає право на пенсію, Уповноважений орган іншої
Договірної Сторони цей строк зараховує як стаж, набутий згідно з
її власними правовими нормами.
Стаття 17
Якщо згідно з правовими нормами однієї Договірної Сторони
розмір пенсії залежить від кількості членів сім'ї, Уповноважений
орган цієї Договірної Сторони бере до уваги і членів сім'ї, котрі
постійно проживають на території іншої Договірної Сторони.
Стаття 18
Для встановлення розміру пенсії Уповноважений орган кожної із
Договірних Сторін обчислює середню заробітну плату (доход) або
розрахункову базу тільки за періоди страхового стажу, набуті
відповідно до правових норм цієї Договірної Сторони.Ната Толмачова - 26-4-2007 у 12:03
Якщо я правильно розумію, то людина має право отримувати пенсію в Україні за стаж
в Україні, а в Чехії за стаж Чехії? Тобто, тут одна пенсія, а там інша? Якщо
перевести чеську пенсію і додати до української, то з чеської пенсії відрахують
аж 25 %, значить краще не переводити і не робити тепер перерахунок української
пенсії, яку людина вже отримує?
Я чула, що можна чеську пенсію зняти в їхньому пенсійному банку одноразово.
Цій людині треба знати як сам процес отримання на руки своїх грошей відбувається
на практиці, щоб не оббивати пороги.Користувач Олесь - 26-4-2007 у 13:01
Цитата:
Оригінальне повідомлення від Ната Толмачова
Я чула, що можна чеську пенсію зняти в їхньому пенсійному банку одноразово.
Не чув такого.
Цитата:
Цій людині треба знати як сам процес отримання на руки своїх грошей відбувається
на практиці, щоб не оббивати пороги.
А чому не отримувати чеську пенсію на банківський рахунок в Чехії? Далі можливі
варіанти: або розпоряджатися грішми через інтернет-банкінг, або просто вибирати з
банкомату в Україні.Сергій Бєляєв - 26-4-2007 у 15:40
Спочатку отримати дозвіл для відкриття банківського рахунку закордоном.Користувач Олесь - 26-4-2007 у 16:11
Цитата:
Оригінальне повідомлення від Сергій Бєляєв
Спочатку отримати дозвіл для відкриття банківського рахунку закордоном.
Про подібні дозволи вже була мова в одній з
гілок. Ще треба отримати дозвіл користуватися за кордоном туалетним папером
наприклад рожевого кольору.Ната Толмачова - 26-4-2007 у 21:32
Я рада, що всім весело, але людина хвилюється
Коли з’ясуємо як це робиться я напишу, щоб всі знали, бо теорія це одне, а практика
- інше
