Сьогодні на профспілкових зборах нашого інституту була озвучена пропозиція від
одного з провідних банків.
Суть наступна: якщо працівники (усього їх біля 250) переведуть обслуговування
зарплати з існуючого на даний момент картково-зарплатного проекту (під одним з
середніх банків) у цей банк, колективу буде надана разова спонсорська допомога
(типу закупівлі побутово-офісної техніки) в розмірі 50 тисяч грн і потім щорічна
допомога в розмірі 15 тисяч грн.
І це при цьому, що зарплати в освіті зараз реально дуже низькі.
Не очікував, що на цьому ринку оперують такими прибутками.
250 людей, хай кожен з них тримає на картці по 2 тис. грн. (середня місячна зарплата
працівників), це є 500 000 грн.
50 тис. - це лише 10% річних. Хай 4-5% річних наросте власнику грошей. 10+5 = 15% - звичийний
депозит.
Тобто в найгіршому для банку випадку банк віддає лише свій прибуток за перший рік.
![[*]](images/xp/default_icon.gif){kind=icon}
